Die Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege

Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege hat die Bundesregierung im vergangenen Jahr die „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege“ gestartet. Hintergrund ist der durch die demografische Entwicklung wachsende Bedarf an qualifiziertem Personal in der Altenpflege. Teil der Offensive ist die Wiedereinführung der dreijährigen Umschulungsförderung in der Altenpflege durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) bis 2015 bei gleichzeitiger Ausweitung der Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Altenpflegehilfe.

„Ziel der Agentur für Arbeit Bernburg ist es, einen Beitrag zur Sicherung des regionalen Fachkräftebedarfs in diesem gesellschaftlich bedeutsamen Bereich zu leisten“, erklärt Thomas Holz (Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bernburg).

Eine dreijährige Förderung ist für Eintritte in Maßnahmen mit Beginn zwischen dem 01.04.2013 und 31.03. 2016 möglich, wenn keine Verkürzung der Altenpflegeausbildung, auf Grund von Vorerfahrungen oder alternativen Abschlüssen, in Betracht kommt. Die Prüfung einer Verkürzungsmöglichkeit ist im Vorfeld einer Umschulung zwingend erforderlich. Diese Prüfung wird durch das Landesverwaltungsamt durchgeführt.

Die Umschulungsförderung übernimmt dann die Agentur für Arbeit auf Grundlage der neu abgeschlossenen Vereinbarung zwischen Bundesregierung, Ländern, Verbänden und Bundesagentur für Arbeit. „Wir haben für 2013 bereits 16 Umschulungen in der Altenpflege eingeplant und können daher schon in diesem Jahr damit beginnen“, ergänzt der Agenturchef.

Interessierte Kunden können für nähere Informationen unter der Servicenummer 01801 / 555 111* einen Beratungstermin in der Agentur für Arbeit  Bernburg vereinbaren.