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Azubis starten bei Lidl in eine Zukunft mit Perspektive

Foto: Lidl
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Azubis starten bei Lidl in eine Zukunft mit Perspektive / Die Ausbildung bei der Lidl-Regionalgesellschaft Bernburg macht die jungen Leute fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen.


Die Ausbildung bei der Lidl-Regionalgesellschaft Bernburg macht die jungen Leute fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen Für 90 junge Menschen beginnt bei der Lidl-Regionalgesellschaft Bernburg ein neuer Lebensabschnitt. Sie haben am 1. August ihre Ausbildung in der Filiale oder am Logistik- bzw. Verwaltungsstandort in Bernburg gestartet. „Wir heißen unsere neuen Azubis herzlich willkommen im Team und wünschen ihnen einen guten Start“, begrüßt Robert Terz, Personalleiter der Lidl-Regionalgesellschaft Bernburg, die Auszubildenden. Auf die Nachwuchskräfte warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sie auf ihren zukünftigen Job bestens vorbereiten. „Von Beginn an fördern wir unsere Azubis individuell und bringen ihnen das Zutrauen entgegen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv ins Unternehmen einzubringen“, sagt Personalleiter Terz.

 

Vielfältige Ausbildungsangebote in Wohnortnähe

 

Die Lidl-Regionalgesellschaft Bernburg bietet Ausbildungsplätze in den 107 Filialen sowie am Logistik- und Verwaltungsstandort in Bernburg. In diesem Jahr entschieden sich 78 Azubis für die Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Lagerist (m/w/d) und Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). 12 Nachwuchstalente fingen das Abiturientenprogramm im Vertrieb mit dem Ziel an, drei Abschlüsse in drei Jahren zu erhalten. Die Auszubildenden arbeiten in der Nähe ihres Wohnortes, beispielsweise in den Städten Leipzig, Halle und Magdeburg (27 Azubis), in den 10 Landkreisen Sachsen-Anhalts (32 Azubis) oder in den Thüringer Landkreisen Eichsfeld, Nordhausen, Kyffhäuserkreis und Sömmerda (10 Azubis). „Wir freuen uns sehr, dass wir zum dritten Mal in Folge die Anzahl unserer Ausbildungsplätze erhöhen und ein klares Zeichen im deutschen Ausbildungsmarkt setzen. Wir bieten vielen jungen Menschen in der Region eine sichere berufliche Perspektive mit einer Top-Vergütung“, ergänzt Terz. Azubis erhalten im ersten Lehrjahr monatlich 1.100 Euro, im zweiten 1.200 Euro und im dritten 1.350 Euro. Die Teilnehmer der Abiturientenprogramme verdienen ab dem ersten bis zum sechsten Lehrmonat 1.200 Euro, vom siebten bis zum 18. Ausbildungsmonat 1.350 Euro, ab dem 19. Monat werden sie übertariflich bezahlt.

 

Mehr Informationen zur Ausbildung bei Lidl unter jobs.lidl.de.


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